电商，就业新选择

周静云是吉林农业大学农学专业的毕业生，前不久，经过线上笔试面试，入围叮咚买菜管培生招聘名单。“找工作不容易，能顺利入职很开心。”她说。

这个求职季，周静云是电商网招众多毕业生中的一员。近期，教育部、商务部举行电子商务行业面向2020届高校毕业生网上招聘活动。上海财经大学电子商务研讨所执行所长崔丽丽以为，推出电商网招活动，顺应了行业开展趋向，能将行业需求、开展状况与人才培育、供应有效分离起来。

电商行业开展迅猛，吸纳就业需求普遍

近年来，电商产业蓬勃开展，吸纳就业才能突出。2019年5月，商务部电子商务和信息化司发布《中国电子商务报告》显现，2018年全国电子商务买卖额31.63万亿元，同比增长8.5%；电子商务从业人员达4700万人，同比增长10.6%。

“今年以来，生鲜批发、教育、医疗等行业的线上业态迎来迸发性增长。新产业新业态，对人才需求旺盛。”财信证券首席经济学家伍超明说，电商在助力复工复产复商复市中作用明显。疫情防控常态化后，电商产业提高率有望进一步提升，吸纳就业才能也将进一步加强。

那么，今年电子商务行业估计能吸纳几高校毕业生就业？

智联招聘结合中国人民大学中国就业研讨所发布《2020年大学生就业力报告》显现，一季度，互联网/电子商务行业位列就业景气较好的10个行业，该行业的就业市场景气指数为3.55，高于全国均匀值1.38，阐明招聘需求高于求职供应。

伍超明以为，假如电商从业人员继续坚持10.6%增速，范围将超越5200万人。在线上买卖增长的大背景下，激进估量今年电商行业将新增就业超520万人。其中，高校毕业生将成为增长主力。

“分离今年高校毕业生总量与行业开展态势等多方面要素，电商行业估计能吸纳约200万名高校毕业生。”苏宁易购集团人力资源总监殷霞说，就业行业趋向显现，电子商务受欢送水平很高。

不少电商企业都出台了针对高校毕业生的招聘方案。比方，苏宁推出管培生招聘方案和互联网店长工程招聘方案，目前已招聘约5000名高校毕业生。

新业态催生新职业，岗位需求更细分

电商招聘中，各垂直业态需求也有差别。

近来业务量激增的生鲜电商、教育电商招聘力度不减。“今年我们方案招聘超越1000名高校毕业生，是去年的30多倍。”叮咚买菜招聘有关担任人引见，目前已招聘350人，第一批应届管培生已入职培训。学而思网校今年校招近2万个岗位，工作地散布在北京、武汉等15个城市，岗位需求量特别大。

在线旅游、货运电商等行业中，携程毕业生招聘有百人范围，主要岗位是后台研发、测试开发、前端开发。货拉拉则提供了技术类、产品类、市场类等岗位，目前已招聘90多人入职。

“电商企业构成的生态庞大，因此职业类型多种多样，就业方式也十分多元。”崔丽丽说，许多内容类平台采取的是用户消费内容方式，高校毕业生只需有好的创意、可以产出优秀的内容，也能够选择在这样的平台就业并完成个人价值。

当前及今后一段时间，电商行业招聘，将呈现出哪些趋向性特征？

——新业态勃兴催生一批新职业。“以人工智能、大数据、物联网为根底的技术创新不时加快，网红经济等产业链日渐明晰，直播电商、社交电商、内容电商等新业态快速开展。这些都对电商行业的渠道管理、营销方式、商业形式等带来深入影响，更多新岗位也在涌现。”天津铸源安康科技集团董事长许德宇说，公司旗下的社交电商平台已全面启动高校招聘，在招商、线下体验店、运营等环节都有招聘方案。

以直播电商为例，无论是前端的网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播内容编辑、选品师等新岗位，还是后端的技术运维，都吸收越来越多毕业生参加。

——无论是技术、产品还是运营，岗位需求更细分。“车智汇智能终端搜集的动态数据，技术人员将停止建模与剖析，据此来支撑前端的运作。随着APP的功用越来越细分，我们招聘的相关电子商务岗位也越来越细分，力图每个环节都有专业的人做专业的事，以提升用户体验。”亚美科技公司董事长江勇说，今年方案招聘嵌入式软件、硬件、总线和固件测试等专业的高校毕业生50名。

——交融开展更需求复合型人才。中南财经政法大学数字经济研讨院执行院长盘和林以为，将来行业趋向将是线上和线下效劳交融开展，电子商务的岗位与科技行业、社交媒体等的关联也会更严密。懂用户、会社群营销、熟习互联网的求职对象将会是电商行业的重点需求人才。

远程入职、增强培训，让毕业生更好就业

记者采访发现，今年毕业生招聘在各环节都面临新应战。如何招得到？怎样促上岗？各家电商企业都在克制难点、打通堵点。

“我们今年招聘方案较往年大幅增加，但在开源、选拔和入职阶段都面临一些难点。”美团校园招聘担任人周晓明引见，由于无法进入高校招聘宣讲，美团面向几十所高校的毕业生停止就业辅导，指导学生准备简历、面试、择业、停止久远的职业规划等。“经过近3个月在线宣讲，掩盖国内数百所高校，我们收到数万份简历，目前已发出数千个录取通知。”

录用信发出后，又遇到新问题：局部毕业生无法现场入职。“经谐和，我们率先开启允许学生远程入职、工作的形式，消除学生的后顾之忧。对局部满足现场入职条件且愿意现场入职的同窗还增加了住房补贴。”周晓明说，接下来几个月，美团将录用2020届高校毕业生约1800名、2021届实习生超1600名。

如何让毕业生快速顺应岗位，充沛完成人岗匹配、人尽其才？

“最好的培育，就是放到实践岗位上去历练。”殷霞说，今年启动的互联网店长工程配有完善的培训机制。员工入职半年里，除了要通晓根底的社群营销，还需控制供给链管理、采销运营机制等技艺。

殷霞以为，电商行业招聘的门槛相对不高，但对毕业生的实习理论请求比拟高，有志于在电商行业开展的在校生应多关注行业信息、多做相关实习和理论。盘和林以为，电商企业可与高校多展开云上创新创业大赛等活动，让大学生在校期间就尽早接触理想，理论分离实践，并且在企业管理人员的指导下提早顺应工作。