软件开测试的感悟

软件测试人员应该居安思危

每当经济不好，公司业绩不好的时分，公司都可能停止裁员。首先裁的就是测试人员。由于测试人员的技术程度相对来说比拟低，容易被替代，招起来也比拟容易。公司常常先拿测试人员开刀。

 

身为测试人员，固然我们平常的工作大局部都比拟闲适。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息， 要像开发人员一样， 不时学习，进步本人的编程程度。这样就算被裁也能很快找到新的工作。

 

 测试人员应该比开发人员更熟习业务需求

测试人员的程度主要表现在测试用例的设计上。要设计出全面，掩盖广的测试用例，需求测试人员对本人所测试的项目的业务需求十分熟习，以至要比开发人员还要熟习。

 

假如是测试银行系统，通讯行业，或者ERP软件。这些业务学问十分有用的，学习起来比拟有激情。

 

要做到通晓业务需求谈何容易。

 

• 要熟读功用需求文档， 任何有疑问的中央都要去和PM确认。

   

• 把本人当成最终用户， 经常运用本人所测试的软件。模仿用户的行为。

   

• 熟记软件的每个功用。

 

假设倒运碰到一些又没用，又繁琐的软件， 真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）

 

 学会如何跟开发人员相处

测试人员必需跟开发人员亲密协作， 所以跟开发人员搞好关系是相当重要的。

 

1. 和开发人员成为朋友。

熟习了干啥都便当

 

2. 不要打搅开发人员。

看到开发在专心致志写代码的时分，千万不要去打搅人家。写代码需求集中精神，假如被打搅，就会中缀考虑。

 

3. 集中问问题。

把需求问的问题都总结起来， 集中起来问开发，这样能俭省大量的时间。

 

4. 写好Bug，不被开发人员烦。

假如开发人员看到一个Bug 描绘不分明，还无法重现，他肯定会骂测试人员。所以测试人员一定要写好Bug，描绘准确，简约，没有歧义，细致简约的重现步骤，加截图。

 

 测试人员应该懂一些根本的编程

你的产品是用java开发的，那测试人员应该有java的入门学问。你测试web程序，你最少要理解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否则你测了一两年web程序，都不晓得这东西是怎样做的，悲剧了吧。

 

只要懂代码你才干和开发人员交流，不被开发轻视。

 

 测试人员搭建开发环境

产品的代码是最好的学习材料了，我们不能总跟在开发屁股后面做测试，不能老是等开发build一个版本后，我们就测试这个版本，开发check in了什么代码，测试人员一点都不晓得。偶然我们应该理解下产品代码是怎样设计的，理解下开发人员是如何修复bug的。说不定编程程度高了，还能帮开发做code review.

 

运用源代码工具把产品代码check out到本机。经常看看代码，经常看看开发修复bug时分提交的代码。

 

 写文档是测试人员的中心才能

我记得我以前的test lead说，之所以她能当lead, 是由于她很会写文档发邮件。写文档需求总结归结的才能，还要逻辑明晰。她十分擅长剖析几十页的Spec，写出几十页的测试方案。她还十分擅长汇总测试报告。每天将完好，明晰，漂亮的测试报揭发给各个组， 让公司一切的人都能明晰的看到测试组的工作。

 

在她的率领下，我们总结出很多文档，比方，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 测试工具运用的文档，等等。

 

 测试后期应该做两天穿插测试

穿插测试，就是指两个测试工程师，相互交流下测试的项目。这样做有很多益处。

 

1. 有利于找出bug, 测试工程师测久了本人的项目，容易构成眼盲。会对一些Bug熟视无睹。

 

2. 有利于学问和业务共享，防止人员离任，请假，形成无人测试的状况。

 

3. 测试思想不一样，能够相互找出很多问题

 

 测试人员的瓶颈

手动测试工作做个两三年，根本上就能控制测试需求的大局部学问，假如没有爬到test lead的位置， 很多人就觉得到开展瓶颈了，每天反复测试，学不到东西，很快就会对测试工作失去激情。

学不到东西，技术程度低下，是测试这个行业最大的缺点。

如何打破瓶颈？我也不晓得。

 

 尽量完成自动化

一点要抽时间尽量把本人的测试工作完成自动化，能够俭省测试的时间，进步本人的技术程度，也能够防止老是反复测试。

 

 自动化测试VS手动测试

如今很多公司招测试的请求越来越高，很多好公司招senior QA,都请求5年工作经历以上，控制一门编程言语，有丰厚的自动化测试经历。当然自动化测试的待遇也会比手动测试好很多。

 

自动化是趋向， 只会做手动测试的人，以后肯定会失去竞争力。

 

 自动化测试的技术和开发用到的技术相差太远

以前很多同事想由测试转开发，如今几年过去了，还是没转成，他们原先想应用自动化测试的技术积聚，转去做开发。哪晓得自动化测试用到的技术跟开发用到的技术相比，真实是相差太远。

 

测试转开发？难

努力学习编码，然后用于测试，才是正道

 

 做测试最郁闷的是无法听懂开发人员讨论技术

有时分跟开发人员一同开会， 会议上开发人员都热烈讨论。而我做为测试人员根本上听不懂这群开发在说什么，基本插不上话。很多会议我以至都没说过一句话。

 

 

优秀的测试人员十分稀少

想把测试做好十分不容易， 优秀的测试人员需求很广的学问面，良好的沟通才能（不但要和开发人员和项目经理打交道，还要跟其他组的人交流）。丰厚的测试经历，对测试工作有极大的热情， 耐烦。还需求测试人员有丰厚的业务学问，还要会写代码。

代码写得好的人，肯定就不会做测试，而是做开发去了。

 

大局部的测试经理都是会敲代码的

我发现我的几任上司都是会敲代码的。他们既能开发又能测试，啥都会，能给手下的测试人员提供技术支持。

 

假设一个测试经理啥技术都不懂，对内hold不住手下的人，对外其他组的人不鸟你。